湖北部署省直事业单位公开招聘面试工作

荆楚网消息（记者陈柯希 通讯员程靳）7月12日，2016年湖北省省直事业单位公开招聘面试工作部署暨面试考官培训在武汉举行。湖北省人社厅党组成员、副厅长张建平出席会议，并对今年事业单位公开招聘面试工作进行了部署。

据悉，今年省直事业单位公开招聘笔试已于5月21日完成，275个事业单位面向社会公开招聘1586名工作人员，笔试首次采取分类设考的方式，根据招聘岗位的特点，分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别。本次公开招聘的面试，将继续由主管部门、招聘单位根据岗位用人需要，采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。今年面试工作的总体安排在7月中旬到9月底间，由各部门、招聘单位根据实际情况确定具体面试时间。

会上，张建平对面试工作提出了“高度重视，责任到人；严格程序，体现公平；严格保密，严守纪律”的工作要求。她强调，事业单位公开招聘工作社会关注度高，要认清事业单位公开招聘工作的新形势、新特点，认真细致，做好面试资格审查工作，规范程序，制定好面试工作方案，严格保密，体现面试命题的针对性，坚持标准，做好面试考官选派和培训，确实做好面试工作。